Kui ettevõttel on soov tööle võtta Austria elanik, kes jääb tööle Austriasse, tuleb arvestada mitmete maksustamise ja registreerimise erisustega.
🔹 1. Töötaja registreerimine TÖR-is (Töötamise registris)
Kui töötaja töökoht asub välisriigis ja ta on mitteresidendist töötaja, siis Eesti TÖR-is teda ei registreerita.
Töötaja töökoht määratakse töötamise asukoha järgi, mitte tööandja juriidilise asukoha järgi.
🔹 2. Registreerimine tööandjana Austrias
Kui töötaja elab ja töötab Austrias, on Eesti tööandjal üldjuhul kohustus end Austrias tööandjana registreerida.
Registreerimine annab võimaluse deklareerida maksud ja tasuda sotsiaalkindlustus vastavalt Austria seadustele.
NB! Mõnes riigis võib tööandja delegeerida maksukohustused töötajale, kuid see on riskantne: kui maksud jäävad maksmata, võib Austria maksuhaldur pöörduda Eesti tööandja poole.
🔹 3. Tulumaksu kohustus
Tulumaksu kinnipidamine toimub Eesti ja Austria vahelise topeltmaksustamise vältimise lepingu alusel.
Vastavalt artiklile 15 “Palgatöö”, toimub tulumaksu tasumine Austrias, kui töötaja:
Elab Austrias,
Töötasu makstakse Austria töö eest,
Ei ole loometöötaja, sportlane ega juhatuse liige.
🔹 4. Sotsiaalmaks ja A1-tõend
Kui töötaja töötab ainult Austrias, siis ta kuulub Austria sotsiaalkindlustussüsteemi.
Kui töötaja töötab mitmes EL-i riigis samaaegselt, tuleb taotleda A1-tõendit, mis määrab kindlaks, millises riigis tuleb sotsiaalmaks tasuda.
📄 Lisainfo: Sotsiaalkindlustus välismaal ja A1 tõend
➡️ Keri lehele allapoole ja loe jaotist: "Töötamine Euroopa Liidu liikmesriigis"
🛑 Oluline meeles pidada
Kontrolli kindlasti Austria maksuseadusi ja sotsiaalkindlustuse nõudeid.
Vajadusel konsulteeri Austria maksunõustajaga või tööturu spetsialistiga.
Kaalu professionaalse juriidilise või raamatupidamispartneri kaasamist Austrias.
Kuupäev: 25.08.2025